Recontratar con la calculadora de nómina de resiliencia y la herramienta de evaluación del modelo salarial
UNA HERRAMIENTA FINANCIERA INDISPENSABLE PARA NEGOCIOS DE SERVICIOS DE ALIMENTOS QUE ESTÉN MODIFICANDO SU SALARIO Y SU MODELO DE PAGO
RECONTRATAR (REHIRE) CON PROMESA DE RESILIENCIA:
Reporte incluye proformas de un Rol de Pagos integral, costos de contratación Y entrenamiento, proyecciones de primas de compensación para trabajadores y créditos de impuestos sobre la renta disponibles para dueños de negocios.
Ofrece a los dueños de restaurantes, consultas para interpretar resultados.
Aumenta la ventaja en contratación y la tasa de retención de empleados.
Ofrece servicios integrales para respaldar su éxito al unirse a Restaurantes Resilientes (para ser miembro de Restaurantes Resilientes, se requiere que se una a Good Business Colorado, como un miembro con o sin derecho a voto
Incrementa la ventaja de contratación para empresas
Si usted implementa un modelo de compensación y salario equitativo, usted está creando una cultura en la que todo su personal es más interdependiente y cohesivo como equipo, y usted está mejorando significativamente un montón de fallas del modelo tradicional de salario debajo de lo mínimo, tan arraigado en la cultura americana.
El concepto de su negocio y los requisitos de personal son factores fundamentales para determinar el mejor modelo salarial para usted. También es importante tomar en cuenta, la necesidad de puestos de nivel básico y de liderazgo. Nosotros trabajamos con restaurantes que generan menos de $600,000 por año y más de $3M, y están dispuestos a asistir a cualquiera que esté interesado en implementar las prácticas de salario equitativo.
Tenemos una red de proveedores de servicios profesionales que ayudan a los participantes del programa de contratación de nuevo de empleados (ReHire), con sus necesidades financieras, de Recursos Humanos y legales, a medida que se efectiviza la transición al modelo financiero más equitativo.
CALCULADORA DE ROL DE PAGOS Y HERRAMIENTA DE EVALUACIÓN DEL MODELO DE PAGO REHIRE
El Conocimiento
Restaurantes Resilientes han creado una calculadora de proforma de rol de pagos y una herramienta de evaluación del modelo salarial con el fin de informar a los administradores del restaurante, acerca del modelo más equitativo de compensación para su negocio y personal. Los negocios deben presentar información sobre los puestos actuales de su personal, sus salarios y horas semanales, para ingresarlos en la calculadora ReHire, para luego agendar una consulta para revisar los reportes, donde nosotros le proveemos de los reportes, sin costo algo.
El conocimiento que ganará en este programa es:
• Proyecciones instantáneas basadas en salarios modificables, cargos por servicios y fórmulas de distribución de ingresos compartidos
• Cómo igualar los ingresos obtenidos entre su personal de cocina y de hostelería
• Cómo aumentar los ingresos de los empleados sin una carga adicional
• Cómo recaudar dinero para ofrecer beneficios laborales
• ¿Qué impacto tendrá todo esto en su balance final?
• Impacto en las primas de compensación para trabajadores y en los créditos tributarios sobre la renta
• Ajustes de precios del menú
CONSULTAGRATUITA DE 30 MINUTOS SOBRE LA TRANSICIÓN DEL MODELO SALARIAL
Restaurantes Resilientes ofrece una consulta gratuita de 30 minutos con propietarios de negocios que estén interesados en ver nuestros informes que muestran proyecciones del rol de pagos, si es que usted implementó uno de los tres modelos alternativos de salario; Tarifas por servicio en casa Llena, Tarifas por servicio de Beneficios / BOH, Propinas compartidas en Casa Llena.
Por favor, regístrese para recibir su consulta completando y enviando el formulario en esta página. Nuestro personal se comunicará con usted para confirmar sus datos y la cita programada. Siga las instrucciones adicionales del formulario de registro y de su correo electrónico de confirmación.
EXPANDING THE CONVERSATION and increasing adoption rates of equitable compensation models is essential to align our food service industry with practices that create long-term quality of life for everyone
Restaurants consider higher pay, new wage models to attract workers, Colorado Newsline, Faith Miller, Aug 30th 2021
Restaurants must become resilient, The Durango Herald, opinion piece, August 29th 2021
Restaurant Labor Shortage Demands a Values-Centric Food-Service Culture, Westword opinion piece, August 29th, 2021
Colorado restaurant worker shortages . . ., Denver Business Journal, Ed Sealover, August 25th, 2021
Job Hiring Tool aims to help Colorado businesses, Ashley Nanfria, Fox21 News, August 11th, 2021
Statewide campaign launching to help Colorado businesses . . . , Montrose Press, August 4th 2021
Resilient Restaurants launches hiring tool, Colorado Springs Business Journal, Jeanne Davant, August 2, 2021
Restaurants cook up new wage models, Colorado Springs Business Journal, Jeanne Davant, July 16th 2021
Viewpoint: Paying a fair wage pays off, Restaurant Hospitality, Elliot Strathmann | Jun 25, 2021
A LEGAL WAGE MODEL Q&A WITH B-CORP LAW FIRM MILGROM & DASKAM
Please join Resilient Restaurants and Milgrom & Daskam, a Denver-based law firm and certified B-Corporation, for a fresh presentation on compensation models that increase equity in our workforce and improve the paradigm of food service employment. Service charges, tip pooling and hospitality included models will be covered, plus their influence on offering full-time employment benefits.
Speakers:
Amanda Milgrom, Partner & Executive Director
Jason Fisher, Associate